Новый руководитель отдела спорта Би-би-си, Марк Хьюз, за три месяца работы привел к четырем обращениям сотрудников в отдел по работе с персоналом (HR). Основная причина — опасения, связанные с его конфликтным стилем руководства.
Марка Хьюза также обвиняют в “недостатке знаний в области спорта”.
Он перешел на эту должность в марте из газеты Daily Telegraph, где возглавлял отдел новостей.
Обеспокоенность по поводу управления персоналом возникла на фоне ранее появлявшихся сообщений о токсичной атмосфере и притеснениях в утренней программе BBC Breakfast.
По словам одного из источников: “Марк — отличный журналист, и многим он нравится.”
“Он не терпит некомпетентности и довольно напорист.”
“Он требует максимальной отдачи от своих сотрудников, но некоторые восприняли это как устрашающее поведение и выразили свои опасения.”
“Отдел кадров осведомлен и провел беседы с вовлеченными сторонами, но формальных жалоб подано не было.”
“В то время как знания Марка в футболе оцениваются высоко, сотрудники ставят под сомнение его понимание других видов спорта.”
“Было несколько промахов, включая неуклюжее освещение ухода Дэнни Кэра из клубного регби (спустя год после завершения международной карьеры) и ошибочное представление о том, что команда `Британские и ирландские львы` проводит домашние и выездные матчи.”
Другой источник, напротив, отметил: “Марк привносит значительные изменения в эксклюзивные материалы, которые выпускает BBC Sport.”
Представитель BBC заявил: “У нас действуют четкие процедуры для рассмотрения любых вопросов, связанных с рабочей обстановкой.”
