Главный тренер Рубен Аморим предложил оплатить поездку семей тридцати сотрудников «Манчестер Юнайтед» на финал Лиги Европы.
Этот жест призван поддержать моральный дух персонала после сложных шести месяцев с момента его прихода на «Олд Траффорд».
Тренерам, физиотерапевтам и обслуживающему персоналу Аморима сообщили, что клуб не будет оплачивать поездку их близких на предстоящий финальный матч против «Тоттенхэма» в Бильбао.
Но босс «Красных дьяволов» решил взять дело в свои руки, чтобы вознаградить их за вклад и усилия, проявленные за время его работы в клубе.
Аморим хочет убедиться, что каждый сотрудник сможет взять с собой до двух членов семьи или друзей.
Руководство «Юнайтед», в свою очередь, приняло решение выделить всего два билета на каждого игрока, и при этом расходы на проезд гостей в Испанию и обратно не будут покрываться клубом.
Среди сотрудников уже царит напряженность в преддверии финала, поскольку от 150 до 200 человек могут попасть под сокращение в рамках текущего процесса оптимизации штата, после того как прошлым летом было уволено 250 человек.
Однако поражение от «Шпор» обойдется «Юнайтед» как минимум в £100 миллионов недополученных доходов из-за непопадания в Лигу чемпионов, что также оставит клуб без участия в еврокубках в следующем сезоне.
И персонал, переживающий последствия жестких сокращений при новых совладельцах из Ineos, опасается еще худших новостей в случае поражения «Манчестер Юнайтед» в Бильбао.
Источник в клубе сообщил SunSport: «Люди говорят, что рабочая атмосфера ужасная. Все подавлены и оглядываются по сторонам.
«Нет никакого энтузиазма. Даже не могу представить, что будет, если они не обыграют “Шпор”».
Глава Ineos сэр Джим Рэтклифф заявил болельщикам, что у него и мажоритарных владельцев Джоэла и Аврама Глейзеров не было другого выбора, кроме как сократить рабочие места и повысить цены на билеты.
Рэтклифф утверждал, что к концу 2025 года «Юнайтед» рискует столкнуться с финансовыми проблемами и нарушить правила прибыльности и устойчивости, если не предпримет мер, поскольку клуб за три года накопил убытки в размере £300 миллионов.
Очередной раунд сокращений в «Юнайтед» был объявлен в феврале, и руководство считает его необходимым независимо от того, как сложится сезон.
Сотрудники большинства департаментов, находящиеся под угрозой увольнения, уже проинформированы, и процесс консультаций идет полным ходом.
Однако персонал, занимающийся непосредственно футбольной деятельностью — включая тренеров, сотрудников бэк-офиса и скаутов — узнает свою судьбу только по окончании сезона.
Этим отчасти объясняется широкий разброс в количестве предполагаемых сокращений.
Возникают сомнения в целесообразности дальнейшего сокращения штата.
По итогам сезона 2023-24 в «Юнайтед» работало 1140 человек — больше, чем в других клубах так называемой «Большой шестерки». На втором месте по численности персонала был «Ливерпуль» с 1011 сотрудниками.
Прошлогодние сокращения уменьшили штат «Юнайтед» до 890 человек, а текущий процесс может оставить в клубе всего около 700 сотрудников.
По данным на 2024 год, меньше сотрудников было только у «Манчестер Сити» (611), но эта цифра не учитывает объем работы, выполняемой для них материнской компанией City Football Group, владеющей множеством клубов по всему миру.
